Poszukujemy dwóch optymistycznych, energicznych i samodzielnych osób, które pomogą nam zdobywać nowych Klientów i utrzymywać świetne relacje z obecnymi; osób gotowych do podróży służbowych (pierwszy obszar obejmuje województwa: małopolskie – świętokrzyskie – podkarpackie, a drugi obszar – województwo wielkopolskie);

Dołącz do nas, jeśli:

  • posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/-a do podróży służbowych;
  • posiadasz potwierdzone sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B (minimum 2 lata) – warunek konieczny;
  • samodzielnie wyszukujesz Klientów, potrafisz docierać do osób odpowiedzialnych za zamówienia w fabrykach i zakładach przemysłowych;
  • potrafisz samodzielnie organizować pracę i zarządzać czasem realizacji swoich planów w skali dnia, tygodnia i miesiąca;
  • dobra znajomość oferty produktowej jest dla Ciebie kluczem do budowania wiarygodności i profesjonalizmu;
  • swobodnie poruszasz się po aplikacjach biurowych (MS Office) i CRM;
  • posiadasz min. średnie wykształcenie.

Mile widziana będzie:

  • doświadczenie w branży BHP.

Obowiązki, które na ciebie czekają to:

  • utrzymywanie i rozwijanie relacji B2B z obecnymi Klientami;
  • samodzielne zdobywanie kontaktów i budowanie relacji z nowymi Partnerami biznesowymi (nie dostajesz gotowej bazy z leadami);
  • identyfikowanie potrzeb Klientów oraz wspieranie ich w wyborze najlepszej jakości usług BHP;
  • przygotowywanie indywidualnych rozwiązań dla potencjalnych i bieżących Klientów;
  • pozyskiwanie zamówień i przekazywanie ich do realizacji;
  • prowadzenie prezentacji na temat firmy i/lub produktów;
  • realizacja planów.

Co możemy Ci zaoferować:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • gwarantowane wynagrodzenie podstawowe oraz premię za realizację celów;
  • samochód służbowy, smartfon i laptop;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • nagrody jubileuszowe;
  • wdrożenie i wsparcie od przełożonych i zespołu;
  • szkolenia specjalistyczne;
  • stałe wsparcie działu wsparcia sprzedaży;
  • nawiązanie kontaktów biznesowych w największych przedsiębiorstwach w Polsce.

UWAGA!

Według polskiego prawa, prawidłowo napisane CV zawiera klauzulę poufności pozwalającą na użycie Twoich danych osobowych w trakcie rekrutacji organizowanych przez pracodawców. Jej treść umieść w stopce CV (lub listu).

Aktualnie obowiązująca treść klauzuli poufności wygląda tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Upewnij się przed wysłaniem, że w Twoje CV i list zawierają powyższy tekst. Jego brak, może Cię zdyskwalifikować. Zwracamy na to dużą uwagę.