Poszukujemy energicznej i samodzielnej osoby, która pomoże nam zaopiekować się klientami, dla których programujemy automaty vendingowe.

Dołącz do nas, jeśli:

  • posiadasz wiedzę z zakresu instalacji i konfiguracji systemów z rodziny Windows,
  • posiadasz podstawową znajomość języka SQL (pisanie i rozumienie poleceń),
  • posługujesz się programem Microsoft Excel w stopniu zaawansowanym,
  • samodzielnie organizujesz swoją pracę, analizujesz i rozwiązujesz problemy informatyczne,
  • potrafisz nawiązywać kontakty i z łatwością prowadzisz rozmowy,
  • masz zdolności analityczne, wykazujesz się skrupulatnością i dokładnością,
  • masz komunikatywną znajomość języka angielskiego, pozwalająca na komunikację z klientami,
  • masz czynne prawo jazdy kategorii B.

Mile widziana będzie:

  • doświadczenie na stanowisku Helpdesk Specialist, Specjalisty IT,
  • umiejętność analizy i obróbki danych, doświadczenie w tworzeniu raportów,
  • znajomość BI,
  • wiedza na temat sieci komputerowych,
  • znajomość języków programowania (Python, C# lub inne).

Obowiązki, które na ciebie czekają to:

  • terminowe identyfikowanie i rozwiązywanie zgłoszeń wysyłanych przez klientów,
  • kontakt z klientem (95% to e-maile, 5% – call),
  • prowadzenie dokumentacji,
  • przygotowywanie raportów dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
  • udział w procesach wdrożenia nowych automatów,
  • analizowanie danych na podstawie raportów.

Co możemy Ci zaoferować:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • gwarantowane wynagrodzenie podstawowe oraz premię za realizację celów;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • nagrody jubileuszowe;
  • wdrożenie i wsparcie od przełożonych i zespołu;

UWAGA!

Według polskiego prawa, prawidłowo napisane CV zawiera klauzulę poufności pozwalającą na użycie Twoich danych osobowych w trakcie rekrutacji organizowanych przez pracodawców. Jej treść umieść w stopce CV (lub listu).

Aktualnie obowiązująca treść klauzuli poufności wygląda tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Upewnij się przed wysłaniem, że w Twoje CV i list zawierają powyższy tekst. Jego brak, może Cię zdyskwalifikować. Zwracamy na to dużą uwagę.