Szukamy Specjalisty/-ki ds. wsparcia IT.

Pracując w naszym zespole będziesz:

  • identyfikować i rozwiązywać problemy zgłaszane przez klientów;
  • utrzymywać relacje z klientami;
  • prowadzić dokumentację;
  • przygotowywać raporty dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych;
  • brać udział w procesach wdrożenia.

Czekamy na Ciebie, jeśli:

  • masz doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • posiadasz umiejętności z zakresu instalacji i konfiguracji systemów z rodziny Windows;
  • znasz PowerShell i SQL w stopniu podstawowym;
  • masz umiejętność posługiwania się programem Microsoft Excel w stopniu zaawansowanym;
  • znasz systemy ticketowe;
  • znasz procesy, usługi IT oraz infrastruktury IT;
  • wykazujesz się samodzielnością, skrupulatnością i bardzo dobrą organizacją pracy;
  • łatwo nawiązujesz kontakty;
  • masz zdolności analityczne;
  • potrafisz komunikować się w języku angielskim;
  • posiadasz prawo jazdy kategorii B.

Mile widziana będzie, jeżeli:

  • umiesz analizować i obrabiać dane oraz tworzyć raporty;
  • masz wiedzę na temat sieci komputerowych;
  • masz umiejętności montażu i eksploatacji komputerów;
  • znasz język programowania C# lub pokrewny.

Co możemy Ci zaoferować:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;
  • atrakcyjne wynagrodzenie i stałe godziny pracy;
  • pracę w firmie nastawionej na rozwój i innowacyjność;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • możliwość poszerzenia doświadczenia zawodowego i własnego rozwoju;
  • dostęp do w pełni wyposażonej kuchni z pyszną kawą, herbatą i zapasem krówek.

UWAGA!

Według polskiego prawa, prawidłowo napisane CV zawiera klauzulę poufności pozwalającą na użycie Twoich danych osobowych w trakcie rekrutacji organizowanych przez pracodawców. Jej treść umieść w stopce CV (lub listu).

Aktualnie obowiązująca treść klauzuli poufności wygląda tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Upewnij się przed wysłaniem, że w Twoje CV i list zawierają powyższy tekst. Jego brak, może Cię zdyskwalifikować. Zwracamy na to dużą uwagę.